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Crypto大B哥
素材里那个“离职概率88%”，让我脑补了一场招聘：老板的椅子还没空，显卡先来问“我也要重新面试吗？”😂但这数字只是文中引用的预测市场报价，不是公司的人事通知。
我更在意的是，别把管理层风险直接翻译成算力需求消失。文中还提到私人关系指控和股价波动，这些说法我未核实。我的判断是：对币圈AI赛道，真正需要追踪的是业务传导。如果管理层变动影响订单或交付，那么才有理由重估相关叙事；单凭去留押注，推不出需求塌了，这是我的推演。
假如后续真有换帅，你会优先看“接班安排”，还是“订单与交付”？我选后者：董事长换座，显卡未必下班。
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