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趙.7
趙.7
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三、专家总结:你应该怎么看 Grass? 表格 维度 评级 说明 叙事热度 ⭐⭐⭐⭐⭐ AI + DePIN + Solana,三个最热赛道叠加 代币经济学 ⭐⭐ 对矿工极不友好,解锁抛压大,无销毁 法律风险 ⭐⭐⭐ 短期判例有利,但护城河弱 真实收入 ⭐⭐⭐⭐ 自称 3300 万美元,但持币人分不到 矿工收益 ⭐ 你 2000 万积分 = 1.3 USDC,已经说明一切 给你的建议: 1. 不要再追加投入——电费、时间、硬件成本都远高于收益 2. 如果还有币,关注 7 月 22 日解锁前后的价格——通常解锁前会有一波"预期炒作",解锁后大概率继续跌 3. 关注那个"收入分享治理投票"——如果代币持有者真能分到 USDC,项目还有救;如果只是画饼,GRASS 就是又一个"基础设施型空气币" 你第二季的经历已经说明了一切:在 Grass 这个经济模型里,矿工是燃料,不是乘客。 $GRASS
趙.7
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Estimado equipo de la Fundación Grass, Soy un usuario de China que ha estado participando en la red Grass desde la Temporada 1, gestionando nodos durante más de dos años. Primero, me gustaría daros las gracias por las recompensas de la Temporada 1, que me dieron confianza en el valor a largo plazo del proyecto. Personalmente estoy de acuerdo con la decisión de distribuir recompensas en USDC para la Temporada 2. El cambio de subvenciones por tokens a un modelo impulsado por el flujo de caja marca un paso importante en la maduración del proyecto. Sin embargo, respecto a la asignación de recompensas, tengo algunas preocupaciones que espero que el equipo pueda abordar: - Total de puntos acumulados: 13.302.902 - Recompensa real recibida: 1,3 USDC Francamente, este resultado es significativamente desproporcionado respecto a mis contribuciones sostenidas durante los últimos dos años. Entiendo que las recompensas pueden implicar factores como la calidad del ancho de banda, la estabilidad de los nodos y la distribución geográfica, pero como contribuyente a largo plazo, me gustaría entender: 1. ¿Cuál es la lógica de cálculo específica y la asignación de pesos para las recompensas USDC de la Temporada 2? 2. ¿Cómo se determina la tasa de conversión o el estándar entre puntos y USDC? 3. ¿Los contribuyentes a largo plazo reciben algún bono de peso en el mecanismo de recompensa? La hierba aún está en sus primeras fases y queda mucho trabajo por delante. Como miembro de la comunidad, estoy dispuesto a seguir creciendo junto al proyecto. Espero con interés la convocatoria del 7 de julio, que ofrecerá respuestas transparentes y detalladas para los colaboradores de largo plazo a nivel global. Si la llamada no aporta suficiente claridad sobre el mecanismo de recompensas, tendré que reevaluar mi compromiso a largo plazo y el de mi comunidad con la red Grass. Espero que el equipo tome en serio las preocupaciones razonables de los colaboradores a largo plazo.$GRASS

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